宁波金爵工贸有限公司是一家拥有自主进出口权资深外贸公司，主营汽车零部件及配件的进出口贸易及制造加工，主要产品为汽车底盘件，车轮配件，进排气系统。公司成立十几年以来，一直秉承“诚信，品质，创新”为根本，在国内外市场拥有良好口碑。公司对员工更是给与人文关怀与科学持续的职场规划，让每一个员工成长提升，收获荣誉是金爵对每一个员工的承诺与责任。

一、成长体系

1、多对一的扶持培训。多名老员工带新一名员工模式，进行产品专业优化培训达到层级制、阶梯式的培训模式，。

2、对接专业运营培训公司，对新进员工进行系统平台流程培训，所有培训均公司出资。

3、公司老总为你亲身辅导、答疑解惑；

4、同事之间互帮互助，资源共享；

二、福利待遇

1.按国家标准提供各社保，双休。

2.免费提供工作餐。

3.提供公寓式住宿。。

4.工作表现突出的将获得各类培训机会，展会参考学习和出国考察机会

5.每年一次或以上员工外出旅游

6.在我司连续工作3年以上并表现优异者将获得由公司配备的汽车一辆。

7.各类聚餐，聚会，公司团建活动.。

8.节日礼品及各项福利。

现外贸部门招聘以下岗位

一、电子商务/跨境电商人员4名首年年薪5- 10万

岗位要求：

1.对外贸，互联网，跨境电商行业感兴趣者。

2.英语专业，国贸专业，电子商务，互联网专业，汽车机械类专业相关专业生。

3.英语CET-4级或以上，听说读写流利无障碍。

4.有团队意识，全局观，善于学习，思考，总结及创新，有一定的挑战精神和抗压能力。

晋升制度1.实习生-单平台单店铺运营--单平台多店铺运营--单平台组长--单平台主管--多平台主管--运营副总监--运营总监—平台股东。

二、海外运营/维护4名首年年薪5-8万

1.英语类，国贸类，互联网，电子商务类专业。

2.英语口语流利，沟通听写无障碍。

3.对外贸，跨境电商感兴趣，敢于挑战和创新。

4.善于学习思考，善于沟通协调，思维活跃，脑洞够大。

晋升制度：实习生—单平台维护----多平台维护---海外组组长—海外公司负责人。

三、新品开发工程师助理2名首年年薪 5-8万

1.机械类，汽车类，专业学生，热爱汽车或汽车行业。

2.熟练运用电脑各软件，熟练各机械制图，绘图，测量，测绘。。

3.负责国外新品开发和已有产品品质提升，数据修改。

4.负责公司所有新品技术开发的参与与学习。

5.监督检查各供应商生产过程产品各项品质，保证各订单的正常顺利运行。

6.协助经理做好各项协助工作。

晋升制度：实习生-研发助理--研发部技术人员—研发部经理—研发总监—公司股东。

公司地址：集士港工贸四路204-236号（靠近奥特莱斯）

联系人：许女士。电话：13957800015 /87849691

邮箱：352583012@qq.com.备注：应聘。